adieau

Rozdział 1

Postanowienia Ogólne

§ 1.

  1.  Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Energetyki w Koszalinie (MZZPE) jest organizacją dobrowolną, samorządną i niezależną.
  2.  Związek broni praw i interesów pracowników w zakresie warunków pracy i płacy oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych. Reprezentuje swoich członków oraz współuczestniczy w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych.
  3.  Związek działa na mocy ustawy o związkach zawodowych i niniejszego Statutu, jest powszechną, dobrowolną, niezależną organizacją związkową, zrzeszającą pracowników Grupy Kapitałowej ENERGA w szczególności pracowników powstałych na bazie byłego P Zakład Energetyczny Koszalin i jego następców prawnych. Do Związku należą również emeryci i renciści, byli pracownicy PP Zakładu Energetycznego Koszalin, ZE Koszalin S.A.Koncernu Energetycznego ENERGA S.A. Oddział Zakład Energetyczny Koszalin w      Koszalinie i podmiotów Grupy Kapitałowej ENERGA. 
  4. Do MZZPE za zgodą Zarządu Związku należeć mogą inne osoby.

§ 2

  1.  Członkiem Związku może zostać każdy pracownik zatrudniony w GrupieKapitałowej ENERGA, bez względu na wiek, płeć, narodowość, przekonania polityczne, wyznanie, podstawę stosunku pracy i stanowisko. 
  2.  Nie traci członkostwa Związku były pracownik, który przeszedł na emeryturę lub rentę albo czasowo pozostaje bez pracy w związku z jej poszukiwaniem.

 § 3.

Związek posiada osobowość prawną – może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania w granicach przewidzianych przepisami prawa. Związek działa przez organy wskazane w niniejszym statucie.

§ 4.

Siedzibą Związku jest siedziba ENERGA-OPERATOR SA Oddział Koszalinie,  ul. Morska 10.

Rozdział 2

Cele i zadania MZZPE

§ 5

Celem Związku jest obrona praw, godności i interesów pracowników, w tym:

  1. Obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych 
  2. pracowników oraz ich rodzin.2. Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagradzania, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
  3. Podejmowanie starań o harmonizowanie działania zakładu pracy z interesami pracowników.
  4. Oddziaływanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich.
  5. Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych.
  6.  Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stworzenia pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej młodych pracowników.
  7.  Współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań społecznogospodarczych zakładu, celem pomnażania dorobku zakładu i jego sprawiedliwego podziału.
  8. Umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego.
  9.  Kształtowanie aktywnych postaw działania dla dobra RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ.

§ 6.

Do zakresu działania Związku należy, w szczególności:

  1. Reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa zakładu pracy, organów administracji państwowej i gospodarczej, organizacji społecznych i samorządowych.
  2. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, udzielania pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w przypadku indywidualnych spraw na tle stosunku pracy.
  3. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo zakładu pracy obowiązku zapewniania pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także udział w opracowywaniu planów poprawy warunków pracy.
  4. Zajmowanie stanowiska wobec kierownika zakładu pracy w sprawach dotyczących praw i interesów załogi zakładu pracy, a w szczególności przy ustalaniu regulaminów pracy, regulaminów nagradzania i premiowania, rozkładu czasu pracy, ustalania planu urlopów oraz dotyczących socjalnobytowych i kulturalnych potrzeb załogi.
  5. Zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy.
  6. podejmowanie starań o zapewnienie członkom i ich rodzinom możliwości korzystania z wczasów pracowniczych, kolonii, potrzeb mieszkaniowych oraz odpowiedniego udziału w podziale świadczeń z funduszu socjalnego i innych funduszy zakładu.
  7. Partnerskie współdziałanie z kierownictwem zakładu pracy oraz organizacjami społecznymi w rozwijaniu działalności kulturalno-oświatowej i tworzeniu warunków do odpoczynku po pracy, jak również podejmowanie własnych inicjatyw w tym zakresie.
  8. Współuczestniczenie w działaniach dla poprawy opieki lekarskiej i ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin.
  9. Udzielania pomocy materialnej członkom Związku i ich rodzinom w miarę możliwości.
  10. Otaczanie troską emerytów i rencistów.

§ 7.

Do osiągnięcia powyższych celów i zadań Związek dąży przez:

  1. Partnerskie współdziałanie z pozostałymi organizacjami związkowymi, kierownictwem zakładu pracy oraz organizacjami politycznymi, społecznymi i samorządowymi.
  2. Kierowanie działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałanie w tym zakresie z państwową inspekcją pracy.
  3. Opiniowanie założeń lub projektów akt prawnych oraz decyzji dotyczących praw i interesów pracowniczych.
  4.  Rozwiązywanie powstałych sporów w drodze negocjacji oraz przez zawieranie porozumień.

§ 8

  1. W razie sporu zbiorowego Związkowi przysługuje prawo organizowania strajku lub innych form protestu, z zachowaniem przepisów ustawy o związkach zawodowych.
  2. Strajk traktuje się jako środek ostateczny.

§ 9.

Związek może podjąć się obrony indywidualnych praw pracownika nie zrzeszonego w związku, na zasadach określonych dla członków Związku, jeśli pracownik zwróci się o taką pomoc.

Rozdział 3

Członkowie MZZPE, ich prawa i obowiązki

§ 10.

  1. Członkostwo Związku nabywa się z chwilą złożenia pisemnej deklaracji członkostwa.
  2. Dowodem przynależności do Związku jest ważna legitymacja związkowa, wydana przez Zarząd Związku.

§ 11.

Członkostwo Związku ustaje wskutek:

  1. Dobrowolnego wystąpienia.
  2. Skreślenia z listy członków na skutek: nieopłacania składek przez okres 3 miesięcy lub zmiany miejsca zatrudnienia poza obszar działania Związku.
  3. Wykluczenia ze Związku.
  4. Zgonu.

§ 12.

Członek Związku ma prawo:

  1. Uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku.
  2. Wybierać i odwoływać członków organów Związku oraz być wybieranym do tych organów.
  3. Korzystać z porad i pomocy prawnej Związku w ochronie swych praw i interesów pracowniczych.
  4. Korzystać z pomocy socjalnej i materialnej Związku oraz z urządzeń kulturalnych, sportowych i innych będących w dyspozycji Związku.5
  5. Oceniać i poddawać krytyce działalność każdego członka Związku i organów Związku, wnioskować o zmianę organów lub odwołanie członków tych organów z pełnionych funkcji.
  6. Być na bieżąco informowanym o wszelkich decyzjach i innych działania organów Związku.
  7. Brać udział w zebraniach, podczas których organy Związku podejmują uchwały dotyczące jego osoby.
  8.  Występować z wnioskami i postulatami do organów Związku.
  9. Brać udział w strajku i innych formach protestu organizowanych przez Związek.

§ 13.

Członek Związku obowiązany jest:

  1. Brać udział w pracach Związku.
  2. Przestrzegać postanowień Statutu i uchwał organów Związku oraz regularnie opłacać składki członkowskie.
  3. Przestrzegać zasady koleżeńskości i pomocy wzajemnej w życiu związkowym i na stanowisku pracy.
  4. Uczestniczyć w akcjach podejmowanych przez Związek. 

§ 14.

Za aktywną działalność społeczną i zawodową członek Związku może być wyróżniany nagrodami związkowymi.

§ 15.

W przypadku naruszenia postanowień Statutu lub naruszenia zasad współżycia społecznego, uwłaczającego godności członka Związku można po wysłuchaniu zainteresowanego udzielić upomnienia lub nagany albo wykluczyć ze Związku.

§ 16.

  1. Uchwałę o skreśleniu, ukaraniu członka, a także zatarciu kary podejmuje Zarząd MZZPE.
  2. Od uchwały w sprawie skreślenia, ukarania lub odmowy zatarcia kary członkowi przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Delegatów MZZPE, w terminie 14 dni od doręczenia odpisu uchwały.

Rozdział 4

Organy MZZPE

§ 17.

      1. Organami Związku są:
      a) Walne Zebranie Delegatów MZZPE
      b) Zarząd MZZPE
      c) Prezydium Zarządu MZZPE
      d) Rada Terenowa MZZPE
      e) Komisja Rewizyjna MZZPE 
      2. Kadencja organów Związku trwa 4 lata.


§ 18.

  1.  Organy Związku obowiązane są strzec samorządności i niezależności Związku oraz dobrowolności członkostwa Związku.
  2.  W działalności swej organy Związku kierują się zasadami demokratyzmu, kolegialności i jawności.

§ 19.

  1. Uchwały organów Związku zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków, z wyjątkiem przypadków szczególnych, określonych niniejszym Statutem.
  2. Wszystkie organy Związku zobowiązane są do składania członkom Związku wyjaśnień i sprawozdań ze swej działalności, a w szczególności zobowiązane są informować członków Związku o realizacji uchwał własnych, zgłoszonych wniosków i postulatów oraz planowanych zamierzeniach podejmowanych w interesie załogi.

§ 20.

1. Organy Związku pochodzą z wyboru. Wybory odbywają się na 
następujących zasadach:

  1. Nie ogranicza się liczby kandydatów.
  2. Głosuje się na poszczególnych kandydatów.
  3. Głosowanie jest tajne.
  4. Funkcji w organach Związku nie może pełnić osoba wykonująca w imieniu pracodawcy czynności z zakresu prawa pracy a w szczególności zajmująca stanowisko kierownika zakładu pracy lub stanowisko kierownicze bezpośrednio podległe kierownikowi zakładu pracy..
  5. Przewodniczącego Międzyzakładowego Zarządu Związku wybiera Walne Zebranie Delegatów MZZPE, w odrębnym głosowaniu.

2. Członek organu Związku jest zobowiązany:

  1. Aktywnie uczestniczyć w pracach organów Związku.
  2. Reprezentować interesy środowiska, utrzymywać z nim stałe kontakty, wysłuchiwać uwag, propozycji członków Związku oraz przenosić je na posiedzenia organów Związku.
  3. Składać członkom Związku wyjaśnienia i sprawozdania ze swej działalności.

§ 21

  1. Członkowie organów Związku mogą być odwołani z zajmowanych funkcji przed upływem kadencji w przypadku nie wypełniania obowiązków, naruszania postanowień Statutu i obowiązujących uchwał Związku.
  2. Odwołanie następuje w drodze uchwał Walnego Zebrania Delegatów MZZPE
  3. Odwołanie Przewodniczącego Rady Terenowej oraz Członków Funkcyjnych Rady Terenowej może nastąpić w drodze uchwał Zebrania Wyborczego Rady Terenowej. .
  4. Decyzja o odwołaniu z zajmowanych funkcji członka organu Związku winna być podjęta po wysłuchaniu zainteresowanego.

§ 22.

  1. Mandat członka organów Związku wygasa przed upływem kadencji w 
    przypadkach:
  2. Ustania członkostwa Związku.
  3. Rezygnacji z mandatu.
  4. Odwołanie w trybie określonym w § 21 Statutu.
  5. Niemożności pełnienia funkcji przez okres dłuższy niż ½ kadencji.

2. W razie zmniejszania się ilości członków organu związkowego do stanu poniżej 50% składu, przeprowadza się wybory uzupełniające.

Walne zebrania Delegatów MZZPE (WZD MZZPE)

§ 23.

  1. Najważniejszym organem Związku jest Walne Zebranie Delegatów MZZPE.
  2. Walne Zebranie Delegatów MZZPE zwołuje Zarząd Związku.
  3. W Walnym Zebraniu Delegatów MZZPE udział biorą, z głosem decydującym, wszyscy delegaci Związku.

§ 24.

1. Walne Zebranie Delegatów MZZPE:

  1. Ustala program działania Związku.
  2. Rozpatruje i zatwierdza sprawozdania Zarządu Związku i Komisji Rewizyjnej.
  3. Ustala Statut i zmiany do Statutu Związku.
  4. Ustala strukturę organizacyjną Związku.
  5. Ustala skład liczbowy i wybiera oraz odwołuje w głosowaniu tajnym Przewodniczącego oraz członków Zarządu Związku i członków Komisji Rewizyjnej.
  6. Określa ogólne zasady gospodarki finansowej i majątkowej, wysokość składki członkowskiej i jej podziału oraz zatwierdza budżet Związku.
  7. Rozpatruje wnioski i postulaty.
  8. Rozpatruje odwołania członków Związku od uchwał Zarządu Związku dotyczących tych członków.
  9. Na wniosek Komisji Rewizyjnej udziela lub odmawia udzielenia Zarządowi Związku absolutorium.
  10. Walne Zebranie Delegatów MZZPE jest skuteczne, jeżeli bierze w nim udział co najmniej 50% + 1 wybranych delegatów.
  11. Decyduje o rozwiązaniu Związku.

§ 25.

Na mocy Uchwały Zarządu Związku, Komisji Rewizyjnej lub na pisemny wniosek 1/3 liczby członków Związku, Zarząd Związku zobowiązany jest do zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Delegatów MZZPE nie później niż w ciągu miesiąca od dnia podjęcia uchwały lub dnia zgłoszenia wniosku.

Zarząd MZZPE

§ 26.

  1.  Zarząd Związku składa się z:
    a. Przewodniczący (a) MZZPE
    b. Przewodniczących Rad Terenowych- wybranych przez zebranie wyborcze Rady Terenowej
    c. Członków Zarządu MZZPE- wybranych przez W ZD MZZPE 
  2. Zarząd Związku jest władzą nadrzędną wobec Rad Terenowych i kieruje bieżącą działalnością Związku, a w szczególności:
    1. Wybiera i odwołuje członków Prezydium Zarządu MZZPE.
    2. Udziela dodatkowych uprawnień Prezydium Zarządu MZZPE 
    3. Realizuje uchwały Walnego Zebrania Delegatów MZZPE.
    4. Współdziała na zasadzie partnerstwa z kierownictwem zakładu pracy oraz innymi przedstawicielami pracowniczymi we wszystkich sprawach dotyczących warunków pracy i bytu pracowników.
    5. Zwołuje Walne Zebranie Delegatów MZZPE. Ustala termin i porządek Walnego Zebrania Delegatów MZZPE i podaje do wiadomości Delegatom w terminie nie później niż 2 tygodnie przed rozpoczęcia obrad.
    6. Zawiera i wypowiada Zakładowe Układy Zbiorowe Pracy oraz inne porozumienia dotyczące warunków pracy i płacy pracowników.
    7. Powołuje w zależności od potrzeb sekcje, komisje i zespoły problemowe.
    8. Przyznaje zasiłki oraz udziela pomocy finansowej członkom Związku.
    9. Ustala i kieruje zbiorowymi działaniami Związku.
    10.Ogłasza strajk oraz organizuje inne formy protestu.
    11.Opracowuje ordynację wyborczą Związku i przedstawia Walnemu Zebraniu Delegatów MZZPE do zatwierdzenia.
    12.Powołuje, w zależności od potrzeb, Rady Terenowe Związku.

§ 27.

Zarząd Związku zbiera się w zależności od potrzeb lecz nie rzadziej niż raz na kwartał.

Prezydium Zarządu Związku

§28

  1. Prezydium Zarządu Związku kieruje działalnością związku między posiedzeniami Zarządu , realizuje uchwały WZD, Zarządu Związku, oraz rozpatruje zalecenia, wnioski i uwagi Komisji Rewizyjnej.
  2. Prezydium Zarządu Związku zbiera się w zależności od potrzeb nie rzadziej niż raz na miesiąc.
  3. Prezydium Zarządu Związku Zwołuje posiedzenia Zarządu Związku w zależności od potrzeb nie rzadziej niż raz na kwartał.
  4. Prezydium Zarządu Związku zarządza majątkiem Związku.
  5. Prezydium Zarządu Związku nadzoruje i koordynuje prace Rad Terenowych.

§29

  1.  Przewodniczący MZZPE kieruje pracami Związku , Zarządu Związku, oraz Prezydium Zarządu Związku.
  2. Przewodniczący reprezentuje MZZPE na zewnątrz związku.

Komisja Rewizyjna MZZPE

§ 30.

Komisja Rewizyjna składa się z:

a. Przewodniczącego
b. Członków Komisji Rewizyjnej.

Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:

  1. Kontrolowanie działalności Zarządu MZZPE oraz realizacji uchwał WZD MZZPE, a ponadto gospodarki finansowej i majątkowej Związku.
  2. Przedkładanie Walnemu Zebraniu Delegatów MZZPE sprawozdań ze swej działalności.
  3. Ocena projektów preliminarzy budżetowych, jak też sprawozdań z realizacji budżetu oraz przekazywanie Zarządowi uwag i wniosków w tym zakresie.
  4. W razie stwierdzenia w zarządzaniu majątkiem Związku niezgodności ze Statutem lub przepisami prawa, jak również niewłaściwego zabezpieczenia majątku, Komisja Rewizyjna niezwłocznie powiadamia o tym Zarząd Związku.

§ 31.

  1. Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona Przewodniczącego.
  2. Posiedzenia Komisji powinny odbywać się co najmniej raz na kwartał.

§ 32.

  1. Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczyć w posiedzeniach organów Związku.
  2. Członkowie Komisji nie mogą być równocześnie członkami Zarządu Związku.

Rada Terenowa MZZPE

§ 33.

  1. Oddziałem MZZPE w jednostkach podległych lub podmiotach powiązanych z Koncernem Energetycznym ENERGA S.A. jest Rada Terenowa jako podstawowa komórka organizacyjna związku.
  2. Rada Terenowa działa na podstawie uprawnień udzielonych jej przez Zarząd MZZPE. 
  3.  Rada Terenowa z pośród członków wybiera Przewodniczącego Rady i dwóch członków funkcyjnych na zebraniu wyborczym Rady Terenowej.
  4. Przewodniczący Rad Terenowych wchodzą w skład Zarządu Związku z chwilą ich wyboru.
  5. Zebranie wyborcze Rady Terenowej jest ważne przy udziale 50% + 1 członków Rady Terenowej.
  6. Posiedzenia Rady Terenowej odbywają się w zależności od potrzeb nie rzadziej jednak niż 2 razy w roku

Rozdział 5

Majątek MZZPE

§ 34.

1. Majątek Związku powstaje z :

  1. Ze składek członkowskich.
  2. wpłat członkowskich na fundusze celowe
  3.  imprez kulturalnych , sportowych itp..
  4. Z dotacji zapisów i darowizn.
  5. dochodów z majątku Związku oraz prowadzonej za zgodą WZD działalności gospodarczej

2. Gospodarowanie majątkiem Związku nie może naruszać przepisów finansowych.

§ 35.

Jeżeli Walne Zebranie Delegatów MZZPE nie postanowi inaczej składka związkowa wynosi miesięcznie:

  1. 1. 1% wysokości wynagrodzenia zasadniczego dla pracujących członków 
    Związku.
  2. 2. 0,5% wysokości renty lub emerytury.
  3. 3. 0,5% wysokości zasiłku wychowawczego.

§ 36.

Majątek Związku służy realizacji i finansowaniu działalności statutowej Związku.


§ 37.

  1. Działalność Związku realizowana jest na podstawie budżetu uchwalonego na okres roczny.
  2. Sprawozdanie Zarządu Związku z wykonania budżetu zatwierdza Walne Zebranie Delegatów MZZPE.

§ 38.

Za właściwe zarządzanie i dysponowanie majątkiem Związku ponoszą odpowiedzialność osoby działające w Zarządzie Związku.

§ 39.

  1. Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych są uprawnieni Przewodniczący i inne osoby upoważnione przez Zarząd Związku.
  2. Do składania oświadczeń woli wymagane jest łącznie działanie dwóch osób.
  3. W sprawach przekraczających zakres zwykłego Zarządu, a zwłaszcza nabywania, zbywania, przekazywania lub likwidacji trwałych środków majątkowych wymagana jest Uchwała Walnego Zebrania Delegatów MZZPE.

Rozdział 6

Postanowienia końcowe

§ 40.

Okres przynależności do innych związków zawodowych zalicza się do stażu związkowego z Związku z chwilą podjęcia decyzji o przystąpieniu do ZZPE –ZE Koszalin z dniem 31.08.1983r. lub na drodze przekazania, chyba, że Walne Zebranie Delegatów MZZPE postanowi inaczej.

§ 41.

Zmiany w Statucie mogą być wprowadzone uchwałą Walnego Zebrania Delegatów MZZPE.

§ 42.

Rozwiązanie Związku może nastąpić uchwałą Walnego Zebrania Delegatów MZZPE.

§ 43.

1. Czynności związanych z likwidacją Związku dokonuje Komisja Likwidacyjna, powołana przez Walne Zebranie Delegatów MZZPE.
2. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie, które składa się w Sądzie.