Negocjacje płacowe – komunikat po spotkaniu 14.11.2022

Koleżanki i Koledzy,
W dniu 14 listopada br. odbyliśmy kolejną turę negocjacji płacowych na rok 2023. W negocjacjach jak już informowaliśmy Was w poprzednich komunikatach konsekwentnie kierujemy się potrzebą wzrostu wynagrodzeń pracowników w oparciu o wskaźnik inflacji. Również nasze dzisiejsze wystąpienia negocjacyjne opierały się o to kryterium. Nie zmieniamy zdania i dalej podnosimy ten argument. W toku dyskusji ustaliliśmy stanowiska na dzień dzisiejszy :
Nasze stanowisko (zweryfikowane) w stosunku do poprzedniego jednak dalej oscylujące wokół wskaźnika inflacji to:
Aktualny na dzień podpisania porozumienia wskaźnik inflacji (na dzień dzisiejszy przyjęty 17,9%, poprzednio 17%) x średnie wynagrodzenie w Grupie ENERGA 9.000zł, co daje kwotę 1610,00 zł (poprzednio 1530,00 zł do wynagrodzenia podstawowego). Jak widać brak właściwej i adekwatnej do sytuacji reakcji ze Strony Pracodawcy nie działa na jego korzyść, bo inflacja wciąż rośnie.
Stanowisko pracodawcy – 565,00 zł (do wynagrodzenia podstawowego) oraz dodatkowe 2000,00 zł w formie wypłaty jednorazowego świadczenia na zasadach ustalonych u poszczególnych Pracodawców.
Poznaliśmy też stanowisko pozostałych Organizacji Związkowych:
1200,00 zł do wynagrodzenia podstawowego oraz bonusy w formie świadczeń jednorazowych.
Każda z propozycji Organizacji Związkowych jest godna uwagi, z czego się bardzo cieszymy.
Nasze stanowisko prowadzi do wzrostu wynagrodzenia podstawowego, ze szczególnym uwzględnieniem wynagrodzenia zasadniczego, a nie w formie jednorazowych świadczeń dodatkowych. Mamy nadzieję, ze w dalszym etapie negocjacji płacowych spotka się to ze zrozumieniem zarówno pracodawcy jaki i pozostałych organizacji związkowych.
Kolejne spotkanie zostało zaplanowane na 24 listopada.