Statut Kolegium Związków Zawodowych Orlen-Energa

Rozdział I

Postanowienia wstępne

§1

1. Nazwa federacji związków zawodowych brzmi: Kolegium Związków Zawodowych ORLEN -ENERGA
2. Kolegium może posługiwać się skrótem nazwy w brzmieniu: KZZ ORL-EN 
3. Kolegium Związków Zawodowych ORLEN-ENERGA jest ogólnokrajowym zrzeszeniem (federacją) związków zawodowych, działającym na zasadach określonych przez ustawę z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (dalej UZZ), oraz niniejszy Statut
4. Kolegium w pierwszej kolejności reprezentuje prawa i interesy swoich członków oraz zrzeszonych w nich pracowników wobec podmiotów na najwyższym poziomie decyzyjności w Polskim Koncernie Naftowym Orlen oraz Grupie kapitałowej ENERGA tj. PKN ORLENA S.A. ENERGA S.A., ENERGA OPERATOR S.A. oraz ENERGA Obrót S.A., które to podmioty w relacjach z członkami Kolegium nie występują jako pracodawcy w rozumieniu art. 1[1] UZZ. 
5. W stosunku do podmiotów posiadających przymiot pracodawcy Kolegium występuje wyłącznie na wniosek członka Kolegium, którego dany pracodawca jest partnerem w dialogu społecznym. 
6. .Kolegium stanowi wspólną reprezentację o której mowa w art. 25[3] ust. 3, art. 30 ust. 4 i art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych oraz art. 241[16] § 1 i art. 241[25] § 1 kodeksu pracy dla swoich członków. Zasady wspólnej reprezentacji w sprawach dot. zbiorowych praw i interesów pracowników wobec danego pracodawcy określają dalsze przepisy statutu. 

§2

Siedzibą Kolegium jest miasto Warszawa.

§3

1. Kolegium jest organizacją dobrowolną, niezależną i samorządną.
2. Członkami — Założycielami Kolegium są:  

b) Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Koncernu Energetycznego ENERGA S.A. Oddziału Energetyka Kaliska w Kaliszu; 

c) Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Grupy kapitałowej ENERGA S.A. W Olsztynie; 

d) Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników koncernu Energetycznego ENERGA S.A. Oddział Zakład Energetyczny Toruń; 

e)Związek Zawodowy Pracowników koncernu Energetycznego ENERGA S.A. Oddział Zakład Energetyczny Słupsk w Słupsku

f) Międzyzakładowy Związek Zawodowy Kadry kierowniczej i Specjalistów przy KE ENERGA; 

3. Kolegium jest otwarte dla nowych członków spełniających i aprobujących warunki oraz zasady niniejszego Statutu. 

4. Lista członków Kolegium jest aktualizowana i przechowywana przez Zarząd Kolegium. Zmiana nazwy przez członka Kolegium wymaga jedynie poinformowania Zarządu Kolegium o tym fakcie. 

§4

Kolegium posiada osobowość prawną.

§5

Nazwa Kolegium, jego symbole, znak graficzny zawierający nazwę Kolegium oraz jej skrót, a także strona internetowa stanowią wyłączną własność Kolegium i podlegają ochronie prawnej. 

Rozdział II

Terytorialny i podmiotowy zakres działania

§6

1. Terenem działania Kolegium jest Rzeczpospolita Polska oraz Unia Europejska.
2.  Podmiotem działania Kolegium, z zastrzeżeniem, o którym mowa w pkt 4 i i5 § 1 Statutu jest: 

a) Polski Koncern Naftowy Orlen Spółka Akcyjna z siedzibą w Płocku, zarejestrowany w KRS za nr 0000028860, nr NIP 7740001454 

b) ENERGA Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku zarejestrowana w KRS pod numerem 0000271591, NIP 957-09-57-722; 

c) ENERGA — OPERATOR Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku, zarejestrowana w KRS pod numerem 0000033455, NIP 583-000-1 1-90;

d) ENERGA OBRÓT Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku w KRS pod numerem 0000280916, NIP 957-096-83-70; 

e) działające w Polsce i Unii Europejskiej spółki, przedsiębiorstwa i inne podmioty gospodarcze powiązane kapitałowo lub korporacyjnie ze spółkami wskazanymi w literze a), -d) pkt 2 niniejszego paragrafu, będące spółkami zależnymi lub powiązanymi w rozumieniu pkt 4 i 5 § 1 art. 4 ustawy Kodeks Spółek Handlowych, oraz przedsiębiorstwa prowadzone w formie oddziałów wskazanych powyżej spółek, lub w innych formach. 

f) oraz ich następcy prawni. 

3. W dalszej części statutu podmioty wyszczególnione w pkt. 2 będą określane zbiorczym terminem także jako „podmioty decyzyjne” lub „pracodawcy”.

§7

Kolegium, wobec podmiotów decyzyjnych w Koncernie reprezentuje prawa i interesy wszystkich osób wykonujących pracę zarobkową, o których mowa w art. 1[1] pkt 1 UZZ, niezależnie od podstawy zatrudnienia, w tym pracowników, a także emerytów i rencistów oraz bezrobotnych, którzy byli zatrudnieni przez pracodawców. 

Rozdział 3

Partnerzy społeczni Kolegium,

Cele i zadania Kolegium oraz sposoby i formy ich realizacji

§8

1. Partnerami społecznymi Kolegium są podmioty na najwyższym poziomie decyzyjności w zakresie praw pracowniczych i związkowych (dalej podmioty decyzyjne) tj.: 

a) Polski Koncern Naftowy Orlen Spółka Akcyjna z siedzibą w Płocku, zarejestrowany w KRS za nr 0000028860, nr NIP 7740001454

b) ENERGA Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku zarejestrowana w KRS pod numerem 0000271591, NIP 957-09-57-722;

c) ENERGA — OPERATOR Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku, zarejestrowana w KRS pod numerem 0000033455, NIP 583-000-1 1-90; 

d) ENERGA OBRÓT Spółka Akcyjna z siedzibą w Gdańsku w KRS pod numerem 0000280916, NIP 957-096-83-70; 

e) oraz ich następcy prawni. 

f) Na zasadzie wyrażonej w § 1 pkt 4 i 5 Statutu pozostałe podmioty, wskazane w lit e) pkt 

2 paragrafu 6; 

g) Inne związki i centrale związkowe, związki pracodawców, a także organy administracji 

państwowej zajmujące się energetyką i paliwami (administracja resortowa). 

h) Określone w pkt 1 niniejszego paragrafu partnerstwo, a w szczególności prawa i obowiązki stron z niego wynikające, reguluje UZZ, Ustawa z dnia z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiazywaniu sporów zbiorowych (dalej URS), niektóre przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (dalej K.P), inne właściwe przepisy prawa powszechnego, a także grupowe lub zakładowe, zbiorowe prawo pracy w postaci umów i porozumień oraz układów zbiorowych pracy. 

3. Celem Kolegium jest: 

a) reprezentowanie swoich członków i zrzeszonych w nich pracowników oraz koordynowanie działań w dialogu społecznym wobec podmiotów na najwyższym poziomie decyzyjności oraz pracodawców w zakresie praw pracowniczych i związkowych w Polskim Koncernie Naftowym Orlen oraz Grupie kapitałowej ENERGA 

b) pozyskiwanie informacji, udzielanie opinii, prowadzenie konsultacji oraz dokonywanie uzgodnień z partnerami społecznymi.

c) podejmowanie wszelkiej innej aktywności właściwej związkom zawodowym w relacjach z partnerami społecznymi.

§9

Kolegium realizuje swoje cele między innymi przez: 

a) stały kontakt z odpowiednimi organami spółki PKN Orlen S.A., ENERGA S.A., ENERGA Operator S.A. oraz spółki ENERGA OBRÓT S.A. 

b) pozyskiwanie informacji oraz konsultacje dot. działań koncernu, w tym PKN Orlen S.A., ENERGA S.A. ENERGA OPERATOR S. A. oraz ENERGA-OBRÓT S.A. istotnych dla osób wykonujących pracę zarobkową, a w szczególności dotyczące polityki: 

• płacowej
• kadrowej, w tym planów zwolnień oraz zwolnień grupowych, w celu ich uniknięcia lub zapobieżenia ich skutkom lub ich zminimalizowania
• socjalnej, 
• krótko i długoterminowych planów rozwoju przedsiębiorstw

c) konsultacje związane z działalnością koncernu w tym PKN ORLEN S.A., ENERGA S.A., ENERGA-OPERATOR S.A. oraz ENERGA OBRÓT S.A. i ich planami w stosunku do spółek powiązanych i zależnych, mające na celu wypracowanie wspólnego stanowiska członków Kolegium w powyższych kwestiach,

d) powoływanie grup roboczych mających na celu opracowanie i rozwiązanie konkretnych zagadnień, 

e) inicjowanie i współdziałanie w podejmowaniu decyzji oraz uchwalaniu aktów normujących prawa i obowiązki osób wykonujących pracę zarobkową wydawanych przez pracodawców w etatowych, gospodarczych, płacowych, socjalnych i kulturalnych, 

f) rozwijanie działalności informacyjnej, wydawniczej, prasowej, reklamowej, korzystając jednocześnie z innych środków masowego przekazu. 

§9

1. W przypadkach, gdy Kolegium stanowi wspólną reprezentację o której mowa w art. 25[3] ust. 3, art. 30 ust. 4, art. 30ust. 5 UZZ, art. 241[16] § 1 lub art. 241[25] $ 1 kodeksu pracy Członkowie Kolegium zrzeszający pracowników u jednego pracodawcy w sprawach dot. zbiorowych praw i interesów pracowników wystąpią wobec niego wg poniższych zasad; 

2. Wszelkie spotkania odbywają z udziałem wszystkich przewodniczących związków wchodzących w skład wspólnej reprezentacji. Nieobecność któregoś z Przewodniczych oznacza rezygnację udziału w rokowaniach oraz brak zainteresowania tematem. 

3. Decyzje zapadają w formie uchwał zwykłą większością głosów, przy czym jeden związek oznacza jeden głos. W przypadku parzystej liczby związków głos decydujący przypada na związek liczący najwięcej członków. 

4. Powyższe zasady stanowią wyjątek stosowany włącznie do wspólnej reprezentacji, o której mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu. 

Rozdział IV

Członkostwo i Kolegium oraz prawa i obowiązki z nim związane

§10

Kolegium zrzesza osoby prawne wymienione w pkt. 2 §3 niniejszego Statutu oraz inne osoby prawne na podstawie złożonego do Kolegium akcesu.

§ 11

1. Przyjęcie w poczet członków Kolegium odbywa się na podstawie uchwały Ogólnego Zebrania Kolegium podjętej większością 2/3 głosów w obecności połowy Członków Kolegium.
2. Uchwała wskazana w pkt.1 niniejszego paragrafu podejmowana jest w oparciu o pisemną deklarację kandydata.

§ 12

1. Utrata członkostwa następuje na skutek: 

a) wystąpienia z Kolegium na podstawie pisemnego oświadczenia, po uprzednim uregulowaniu wszelkich zobowiązań, 

b) otwarcia likwidacji uchwałą członka Kolegium

c) zaistnienia podstawy do wykreślenia z Krajowego Rejestru Sądowego na podstawie art. 17 UZZ. 

2. Szczególnym przypadkiem utraty członkostwa, wymagającym uchwały Organu Kolegium jest wykluczenie. 

3. Przyczyną utraty członkostwa w sposób określony w pkt 2 niniejszego paragrafu jest łamanie obowiązków statutowych członka Kolegium, pomimo wcześniejszego upomnienia przez właściwy Organ Kolegium, a w szczególności nie realizowanie uchwał Kolegium, brak aktywności w pracach Kolegium, podejmowanie działań sprzecznych ze stanowiskiem Kolegium, naruszających jego interes lub autorytet i dobre imię, 

4. Uchwała o wykluczeniu jest poddana pod głosowanie na wniosek Zarządu Kolegium. 

§ 13

1. Członek Kolegium ma prawo: 

a) współtworzyć politykę Kolegium, inicjować działania, wnosić sprawy do rozpatrzenia przez Kolegium i brać udział w ich rozstrzyganiu, 

b)desygnować jednego stałego przedstawiciela do Kolegium, który ma czynne i bierne prawo wyborcze do Zarządu Kolegium

c) zwracać się do organów Kolegium o pomoc prawną z zakresu prawa pracy oraz prawa korporacyjnego

d) korzystać ze wszystkich świadczeń i uprawnień wynikających z przynależności do Kolegium, 

e) brać udział w posiedzeniach organów Kolegium, 

f) odwoływać się od decyzji Zarządu Kolegium do Ogólnego Zebrania Członków Kolegium. Uchwały Ogólnego Zebrania Członków Kolegium są ostateczne, 

g) występować z wnioskami i postulatami do organów Kolegium wszystkich szczebli. 

2. Członek Kolegium nie może głosować w sprawach bezpośrednio go dotyczących, a w szczególności w sprawach o wykluczenie. 

§ 14

Członek Kolegium ma obowiązek: 

a) uczestniczyć w zebraniach i pracach organów Kolegium, 

b)znać i przestrzegać Statut Kolegium

c)wykonywać uchwały organów Kolegium

d) przyczyniać się do umacniania i rozwoju Kolegium

e)dbać o dobre imię Kolegium, 

f) chronić i dbać o mienie Kolegium jako wspólne dobro wszystkich członków Kolegium 

h) przestrzegać zasad wzajemnego poszanowania, 

i) postępowaniem swym wzbudzać szacunek dla reprezentowanego Kolegium. 

Rozdział V

Organy Kolegium

§ 15

Organami Kolegium są:

a) Ogólne Zebranie Członków Kolegium,

b) Zarząd Kolegium

Ogólne Zebranie Członków Kolegium

SLV

§ 16

1. Ogólne Zebranie Członków Kolegium jest najwyższą władzą uchwałodawczą Kolegium. 
2. W skład Ogólnego Zebrania Członków Kolegium wchodzą przedstawiciele poszczególnych członków Kolegium – przewodniczący związków będących członkami Kolegium. 
3. Ogólne Zebranie Członków Kolegium jest prawomocne i władne do podejmowania uchwał przy obecności na Zebraniu 50% przedstawicieli Członków Kolegium pod warunkiem prawidłowego zawiadomienia wszystkich Członków Kolegium.
4. Uchwały Ogólnego Zebrania Członków Kolegium są ostateczne i zapadają większością 50% plus jeden ważnie oddanych głosów „za uchwałą” oddanych przez przedstawicieli obecnych na Zebraniu, o ile Statut nie stanowi inaczej. 
5. Przez prawidłowe zawiadomienie o Zebraniu rozumie się powiadomienie przedstawiciela członka Kolegium za pomocą poczty elektronicznej, a w przypadku braku potwierdzenia odbioru poczty elektronicznej, przedstawiciel Członka Kolegium powinien być powiadomiony telefonicznie. Powiadomienia przesyła się na adresy poczty elektronicznej przekazane przez Członków Kolegium do jego Zarządu. Zawiadomienie zawiera proponowany porządek obrad Zebrania, 
6. W odpowiedzi na zawiadomienie Przedstawiciele Członkowie kolegium zgłaszają punkty porządku obrad, które Zarząd musi uwzględnić. Ogólne Zebranie Członków Kolegium obraduje tylko nad sprawami objętymi porządkiem obrad. Poszerzenie porządku obrad dopuszczalne jest wyłącznie o mniej istotne; „sprawy różne” lub za zgodą wszystkich członków Kolegium, obecnych na Zebraniu. 
7. Członkowie Kolegium mają obowiązek dostarczyć Zarządowi Kolegium, aktualny adres do doręczeń oraz numer telefonu przedstawiciela, , adres e-mail, a także informować Zarząd o zmianach w tym zakresie.
8. Pomimo braku formalnego zwołania Ogólne Zebranie Członków Kolegium jest ważne, jeżeli obecni są wszyscy przedstawiciele Członków Kolegium, a nikt z obecnych nie zgłosił sprzeciwu dotyczącego odbycia Zebrania lub wniesienia poszczególnych spraw do porządku obrad. 
9. Do kompetencji Ogólnego Zebrania Członków Kolegium, poza sprawami ujętymi w Statucie, należy w szczególności: 

a) wiążąca wykładnia Statutu, która dokonywana jest w oparciu o zasadę celowości, 

b) uchwalenie zmian do Statutu i innych dokumentów będących podstawą funkcjonowania Kolegium oraz jego organów, 

c) wybór i odwołanie Zarządu Kolegium, w tym Przewodniczącego Kolegium, 

d) uchwalenie regulaminu obrad Zebrania Członków Kolegium,

e)zatwierdzanie porozumień i innych podpisywanych dokumentów z i Pracodawcami Partnerami społecznymi Kolegium

f) dokonanie oceny pracy Zarządu Kolegium, 

g) przyjęcie lub odrzucenie sprawozdania Zarządu Kolegium i udzielenie mu absolutorium, z działalności Kolegium 

h) uchwalenie programu działania Kolegium i jego zmian, 

i)rozpatrywanie wniosków i postulatów zgłaszanych na Ogólnym Zebraniu Członków Kolegium

j) ustalanie wspólnego stanowiska Kolegium w najistotniejszych sprawach partnerów społecznych, oraz wszelkich innych podmiotów we wszystkich sprawach

k) współuczestniczenie w podejmowaniu decyzji przez PKN ORLEN S.A. ENERGA S.A. ENERGAOPERATOR S.A. ENERGA-OBRÓT S.A. w stosunku do spółek zależnych i powiązanych, w szczególności w trybie konsultacji związkowych przewidzianych przepisami prawa pracy

l)prowadzenie gospodarki finansowej oraz majątkowej Kolegium, a w szczególności zatwierdzanie sprawozdania finansowego, opracowywanie planu budżetowego stanowiącego podstawę tej gospodarki, 

m) przekazywanie określonych składników majątku Kolegium do dyspozycji poszczególnych członków Kolegium oraz podejmowanie decyzji o ich zwrocie

n) w przypadku konfliktu pomiędzy Kolegium a PKN ORLEN S.A, ENERGA S.A., ENERGA OPERATOR S.A., lub ENERGA-OBRÓT S.A., podejmowanie uchwały o formie protestu, 

o) podejmowanie uchwały o utworzeniu wraz z innymi ogólnokrajowymi zrzeszeniami związków zawodowych oraz ogólnopolskimi związkami zawodowymi ogólnokrajowych organizacji międzyzwiązkowych (konfederacji) oraz o przystąpieniu do takich organizacji,

p) podejmowanie uchwały o utworzeniu lub wstąpieniu do międzynarodowych organizacji pracowników podjęcie uchwały o rozwiązaniu Kolegium, 

r) określenie wysokości składek wspierających Kolegium o niestałym i doraźnym charakterze oraz ich wysokości. 

10. Głosowania nad uchwałami są jawne, z wyjątkiem uchwał dotyczących w spraw personalnych obecnych członków i spraw przyjmowania nowych członków Kolegium, które podejmowane są w głosowaniu tajnym. 

11. Ogólne Zebranie Członków Kolegium może odbyć się w trybie wideokonferencji lub innych form komunikacji. Szczegółowe zasady odbycia się takiego zebrania określone są specjalną uchwałą. 

§ 17

1. Pracami Zebrań kieruje Przewodniczący Kolegium. 
2. Zebranie Członków Kolegium zwołuje według potrzeb Przewodniczący Kolegium z własnej inicjatywy lub niezwłocznie na pisemny wniosek co najmniej dwóch członków Prezydium Zarządu Kolegium lub trzech Członków Kolegium – jako Zebranie nadzwyczajn
3. Wniosek o zwołanie Zebrania Członków Kolegium powinien określać porządek obrad tego zebrania z uwzględnieniem pkt 7 § 16 
4. Przynajmniej raz w roku Zarząd zwołuje Sprawozdawcze Zebranie Członków Kolegium, którego przedmiotem obrad powinny być zagadnienia ujęte w lit. f do į pkt 9 § 16 
5. Co cztery lata odbywa się Sprawozdawczo-wyborcze Zebranie Członków Kolegium, podczas którego odbywają się wybory do Zarządu Kolegium.

§ 18

Na Zebraniach Kolegium dopuszcza się uczestnictwo pełnomocnika przedstawiciela, w szczególności z powodów niemożności uczestnictwa związanego z wykonywaniem obowiązków pracowniczych, choroby itp.

Warunkiem uczestnictwa pełnomocnika jest jego umocowanie do podejmowania wszelkich czynności do jakich uprawniony jest przedstawiciel. Pełnomocnikowi nie przysługują bierne prawa wyborcze. 

§ 19

Zarząd Kolegium

1. Zarząd Kolegium działa w oparciu o przepisy prawa, Statut, oraz uchwały Ogólnego Zebrania Członków Kolegium. 
2. Zarząd Kolegium jest organem wykonawczym Kolegium.
3. W skład Zarządu Kolegium wchodzi Przewodniczący Kolegium oraz od dwóch do czterech członków, w tym dwóch Wiceprzewodniczących. 
4. Do kompetencji Zarządu Kolegium należą wszystkie sprawy o charakterze wykonawczym oraz niezastrzeżone dla Zebrania Członków Kolegium, a w szczególności: 

a) prowadzenie biura Kolegium, 

b) organizowanie Zebrań Kolegium, 

c)koordynowanie działań Kolegium, 

d)reprezentowanie Kolegium wobec Zarządów PKN ORLEN S.A. ENERGA S.A,, ENERGA OPERATOR S.A., ENERGA-OBROT S.A. w sprawach bieżących, 

e) nadzór nad działaniami grup roboczych oraz wnioskowanie o ich powołanie i rozwiązanie, 

f) wyrażanie zgody na wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie z tytułu pracy w Kolegium,

g) występowanie z wnioskiem do Ogólnego Zebrania Członków Kolegium o wykluczenie członka Kolegium, 

5. Od decyzji Zarządu Kolegium każdemu zainteresowanemu członkowi Kolegium przysługuje odwołanie do Ogólnego Zebrania Członków Kolegium.  

Rozdział VI

Reprezentacja oraz upoważnienie do składania oświadczeń woli, w tym zaciągania zobowiązań majątkowych

§ 20

1. Przewodniczący Kolegium reprezentuje Kolegium na zewnątrz i w zakresie określonym w Statucie oraz uchwałami organów Kolegium uprawniony jest do składania oświadczeń woli. 
2. Do zaciągania zobowiązań majątkowych oraz nabywania praw w imieniu Kolegium wymagane jest wspólne działanie Przewodniczącego Kolegium wraz innym członkiem Zarządu Kolegium. 
3. Oświadczenia kierowane do Kolegium mogą być składane któremukolwiek z członków Zarządu Kolegium. 

Rozdział VII

Tryb powoływania i odwoływania organów Kolegium

§ 21

1. Wybór przedstawicieli zasiadających w Kolegium odbywa się według zasad lub ordynacji wyborczych poszczególnych Członków Kolegium. 
2. Szczegółowy tryb oraz zasady wyboru Zarządu w tym Przewodniczącego Kolegium określa Ordynacja wyborcza. 
3. Zarząd Kolegium wybierany jest na okres wspólnej kadencji wynoszącej 4 lata. 
4. Mandat wygasa z momentem otwarcia zebrania sprawozdawczo-wyborczego za upływającą kadencję.

Rozdział VIII

Majątek Kolegium

§ 22

Majątek Kolegium stanowią, nieruchomości, ruchomości oraz inne prawa majątkowe, a także środki pieniężne: 

a) pozyskane ze składek członkowskich 

b) przekazane w drodze dotacji od partnerów społecznych, 

c) przekazane w formie darowizn, spadków oraz zapisów – przyjęcie dotacji, darowizny, spadku oraz zapisu nie może być sprzeczne z interesem Kolegium,

d)wypracowane w oku działalności, w tym ewentualnej działalności gospodarczej Kolegium, 

e) nabyte w drodze umów cywilnoprawnych, ze środków, o których mowa w literach od a) do d). 

§ 23

Źródłami finansowania działalności Kolegium są: 

a) środki pochodzące od Pracodawców, 

b) dotacje, darowizny, spadki oraz zapisy, 

c)działalność gospodarcza rozpoczęta i prowadzona na podstawie odrębnej uchwały Zebrania Kolegium. 

e)dochody z majątku Kolegium, składki członkowskie oraz wpisowe 

Rozdział IX 

Postanowienia końcowe 

§ 24

Komitet Założycielski ma prawo podjąć działania konieczne do rozpoczęcia bytu prawnego i faktycznego Kolegium.

§ 25

Zmiana Statutu, przyjęcie nowych członków oraz likwidacja Kolegium wymaga uchwały Ogólnego Zebrania Członków Kolegium podjętej większością 2/3 głosów przy obecności połowy członków Kolegium.

§ 26

W przypadku likwidacji Ogólne Zebranie Członków Kolegium powołuje Komisję Likwidacyjną Kolegium do przeprowadzenia likwidacji. W razie braku takiej uchwały Członkami Komisji zostają członkowie Prezydium Kolegium. 

§ 27

1. Do obowiązków Komisji Likwidacyjnej Związku należy: 

a) podanie do wiadomości członków Kolegium uchwały o wszczęciu postępowania  likwidacyjnego Kolegium, 

b) dokonanie czynności prawnych i faktycznych niezbędnych do przeprowadzenia likwidacji Kolegium 

c) przeprowadzenie likwidacji Kolegium, w niezwłocznym terminie i w sposób zabezpieczający majątek Kolegium. 

2. Majątek zlikwidowanego Kolegium przeznacza się na cel określony w uchwale Ogólnego Zebrania Członków Kolegium o rozwiązaniu Kolegium. 

3. Każdy z członków Komisji Likwidacyjnej Kolegium jest uprawniony do jednoosobowej reprezentacji Kolegium. 

§ 28

W sprawach nie uregulowanych w niniejszym Statucie stosuje się odpowiednie przepisy prawa, a w szczególności przepisy ustawy o związkach zawodowych.